Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Personāla speciālists

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku pārvaldību, atlasi, apmācību un atbalstu mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu personāla resursu izmantošanu un veicinātu pozitīvu darba vidi. Personāla speciālists sadarbojas ar vadību un darbiniekiem, lai risinātu personāla jautājumus, veicinātu darbinieku attīstību un nodrošinātu atbilstību darba likumdošanai. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs komunikabls, organizēts un spējīgs strādāt dinamiskā vidē, risinot dažādas personāla vadības situācijas. Darbs ietver arī datu apstrādi, atskaišu sagatavošanu un dalību personāla politikas izstrādē. Ja Jums ir pieredze personāla vadībā un vēlme attīstīties šajā jomā, mēs aicinām pieteikties un kļūt par mūsu komandas daļu.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Veikt darbinieku atlasi un intervijas.
  • Organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
  • Uzraudzīt darba līgumu un personāla dokumentācijas kārtību.
  • Sniegt atbalstu darbiniekiem darba jautājumos.
  • Sadarboties ar vadību personāla plānošanā.
  • Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu.
  • Risināt darba strīdus un konfliktus.
  • Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām.
  • Sagatavot personāla atskaites un analīzes.
  • Veicināt pozitīvu darba vidi un komandas garu.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
  • Pieredze personāla vadībā vismaz 2 gadi.
  • Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
  • Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
  • Zināšanas darba likumdošanā un normatīvajos aktos.
  • Prasme strādāt ar personāla vadības programmām.
  • Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
  • Spēja risināt konfliktus un problēmas.
  • Labas organizatoriskās prasmes.
  • Elastība un spēja pielāgoties izmaiņām.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kāda ir Jūsu pieredze personāla vadībā?
  • Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
  • Kādas personāla atlases metodes Jūs izmantojat?
  • Kā Jūs nodrošināt darbinieku apmierinātību darbā?
  • Kādas ir Jūsu zināšanas darba likumdošanā?
  • Kā Jūs organizētu darbinieku apmācības?
  • Kādas personāla vadības programmas Jūs esat lietojis?
  • Kā Jūs motivētu darbiniekus?
  • Kā Jūs risinātu situāciju, ja darbinieks pārkāpj darba noteikumus?
  • Kā Jūs strādājat ar konfidenciālu informāciju?