Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību un attīstību, kā arī par darba attiecību uzturēšanu uzņēmumā. Personāla speciālists spēlē būtisku lomu, veidojot pozitīvu darba vidi un nodrošinot, ka uzņēmuma darbinieki ir motivēti un efektīvi savā darbā. Šī amata ietvaros jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar vadību, lai izstrādātu un īstenotu personāla politiku, kā arī jārisina darbinieku jautājumi un konflikti. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku dokumentācijas uzturēšanu, darba līgumu sagatavošanu un nodrošināšanu, kā arī par atbilstības prasību ievērošanu darba likumdošanā. Turklāt personāla speciālists veicina darbinieku profesionālo izaugsmi, organizējot apmācības un attīstības programmas. Šī pozīcija prasa augstu komunikācijas prasmi, spēju risināt problēmas un analītisku domāšanu, lai efektīvi pārvaldītu personāla resursus un veicinātu uzņēmuma mērķu sasniegšanu. Ja jums ir pieredze personāla vadībā un vēlme strādāt dinamiskā vidē, mēs aicinām pievienoties mūsu komandai un palīdzēt veidot veiksmīgu un ilgtspējīgu uzņēmumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku atlasi un intervijas
- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas
- Uzturēt darbinieku personāla dokumentāciju
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai
- Risināt darbinieku konfliktus un jautājumus
- Sadarboties ar vadību personāla jautājumos
- Veicināt darbinieku motivāciju un iesaisti
- Analizēt personāla datus un sagatavot atskaites
- Organizēt darbinieku novērtēšanas procesus
- Piedalīties darba vides uzlabošanā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā
- Pieredze personāla vadībā vismaz 2 gadi
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Zināšanas darba tiesībās un normatīvajos aktos
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Prasme risināt konfliktus un problēmas
- Labas organizatoriskās spējas
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlases procesā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību metodes Jūs esat izmantojis?
- Kā nodrošināt darbinieku motivāciju ilgtermiņā?
- Kādas personāla vadības sistēmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs sekojat līdzi darba likumdošanas izmaiņām?
- Kādas ir Jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Kā Jūs organizētu darbinieku novērtēšanas procesu?
