Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu piesaiste
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam talantu piesaistes speciālistu, kurš būs atbildīgs par kvalificētu kandidātu identificēšanu, piesaisti un atlasi, lai atbalstītu mūsu uzņēmuma izaugsmi un attīstību. Šī loma prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju veidot attiecības ar potenciālajiem darbiniekiem un sadarbību ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka tiek piesaistīti vispiemērotākie talanti. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadību un personāla nodaļu, lai izstrādātu un īstenotu efektīvas atlases stratēģijas, kā arī uzlabotu darba devēja zīmolu. Jūsu pienākumos ietilps arī tirgus izpēte, kandidātu datubāzes uzturēšana un atlases procesu optimizācija, lai nodrošinātu ātru un kvalitatīvu pieņemšanu darbā. Mēs sagaidām, ka jūs būsiet proaktīvs, organizēts un orientēts uz rezultātu sasniegšanu, kā arī spēsiet pielāgoties mainīgām prasībām un darba apstākļiem. Šī ir lieliska iespēja pievienoties dinamiskai komandai un veicināt uzņēmuma panākumus, izmantojot efektīvu talantu piesaisti un attīstību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Veikt kandidātu meklēšanu un atlasi dažādiem amatiem.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai saprastu personāla vajadzības.
- Uzturēt un attīstīt kandidātu datubāzi.
- Organizēt intervijas un koordinēt atlases procesu.
- Veicināt pozitīvu darba devēja tēlu tirgū.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un konkurentu aktivitātēm.
- Piedalīties darba sludinājumu sagatavošanā un publicēšanā.
- Nodrošināt atgriezenisko saiti kandidātiem un vadībai.
- Uzlabot atlases procesus, balstoties uz analīzi un atsauksmēm.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze talantu piesaistē vai personāla atlases jomā.
- Spēcīgas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes.
- Prasme strādāt ar dažādām atlases platformām un rīkiem.
- Laba organizatoriskā spēja un laika plānošana.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Elastība un spēja pielāgoties mainīgām situācijām.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
- Pozitīva attieksme un iniciatīva.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu piesaistē?
- Kā jūs identificējat piemērotākos kandidātus konkrētām vakancēm?
- Kādas metodes izmantojat, lai veicinātu darba devēja zīmolu?
- Kā jūs risināt situācijas, kad nav pietiekami kvalificētu kandidātu?
- Kādas atlases platformas un rīkus esat izmantojis?
- Kā jūs sadarbojaties ar nodaļu vadītājiem atlases procesā?
- Kā nodrošināt kandidātu pozitīvu pieredzi atlases laikā?
- Kā jūs uzlabotu esošos atlases procesus?
- Kādas ir jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases projektus vienlaikus?
