Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vecākais personāla atlases vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu vecāko personāla atlases vadītāju, kurš spēj vadīt un attīstīt mūsu atlases komandu, nodrošinot augstas kvalitātes kandidātu piesaisti un atlasi. Šī loma prasa stratēģisku domāšanu, izcilas komunikācijas prasmes un spēju sadarboties ar dažādām nodaļām, lai saprastu uzņēmuma vajadzības un nodrošinātu atbilstošu personāla piegādi. Vecākais personāla atlases vadītājs būs atbildīgs par atlases procesu optimizēšanu, jaunu atlases metožu ieviešanu un darbinieku attīstības veicināšanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs veidot ilgtermiņa attiecības ar kandidātiem un partneriem, kā arī pārvaldīt budžetu un resursus efektīvi. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma izaugsmei un konkurētspējas nodrošināšanai darba tirgū.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla atlases stratēģijas.
- Vadīt un motivēt atlases komandu.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Uzraudzīt atlases procesu kvalitāti un efektivitāti.
- Veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem un darba tirgus partneriem.
- Analizēt tirgus tendences un pielāgot atlases metodes.
- Pārvaldīt atlases budžetu un resursus.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām.
- Izstrādāt un īstenot darbinieku attīstības un apmācību programmas.
- Ziņot augstākajai vadībai par atlases rezultātiem un tirgus situāciju.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Vismaz 5 gadu pieredze personāla atlases vadībā.
- Spēja vadīt un attīstīt komandu.
- Izpratne par darba tirgus tendencēm un atlases rīkiem.
- Izcilas komunikācijas un pārrunu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Pieredze budžeta plānošanā un pārvaldībā.
- Zināšanas par darba tiesību aktiem.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlases vadībā?
- Kā jūs motivējat un attīstāt savu komandu?
- Kādas atlases metodes esat ieviesis savā iepriekšējā darbā?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā vai ar kandidātiem?
- Kā jūs nodrošināt atlases procesa atbilstību likumdošanai?
- Kādas ir jūsu stratēģijas, lai piesaistītu augsti kvalificētus kandidātus?
- Kā jūs sadarbojaties ar citu nodaļu vadītājiem?
- Kā jūs pārvaldāt atlases budžetu?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar darbinieku attīstības programmām?
- Kā jūs novērtējat atlases procesa efektivitāti?
