Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Talent Scout

Beschrijving

Text copied to clipboard!

Wij zijn op zoek naar een Talent Scout die verantwoordelijk is voor het identificeren en aantrekken van uitzonderlijke kandidaten voor verschillende functies binnen onze organisatie. De Talent Scout speelt een cruciale rol in het opbouwen van een sterk personeelsbestand door het vinden van talentvolle professionals die passen bij de cultuur en doelstellingen van het bedrijf. Deze functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, een scherp oog voor potentieel en het vermogen om relaties op te bouwen met kandidaten en interne teams. De Talent Scout werkt nauw samen met HR en afdelingshoofden om de wervingsbehoeften te begrijpen en effectieve strategieën te ontwikkelen om geschikte kandidaten aan te trekken. Daarnaast analyseert de Talent Scout markttrends en concurrentie om de beste talenten te identificeren en te benaderen. De ideale kandidaat heeft ervaring in recruitment, een proactieve houding en een passie voor het ontdekken van talent. Als Talent Scout draag je bij aan het succes en de groei van onze organisatie door het vinden van de juiste mensen op het juiste moment.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!

Identificeren en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen.
Opbouwen en onderhouden van een netwerk van talentvolle professionals.
Samenwerken met HR en afdelingshoofden om wervingsbehoeften te begrijpen.
Organiseren en bijwonen van evenementen om talent te scouten.
Analyseren van markt- en branchetrends om talentstrategieën te optimaliseren.
Beheren van het kandidatenvolgsysteem en rapporteren over voortgang.
Screenen en beoordelen van cv's en sollicitaties.
Onderhouden van relaties met kandidaten gedurende het wervingsproces.
Adviseren van management over talentacquisitiestrategieën.
Bijdragen aan employer branding en promotie van de organisatie als aantrekkelijke werkgever.

Vereisten

Text copied to clipboard!

Minimaal een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, communicatie of een gerelateerd vakgebied.
Ervaring met recruitment of talent scouting.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Vaardigheid in het gebruik van sociale media en recruitmenttools.
Sterk netwerk en vermogen om relaties op te bouwen.
Analytisch vermogen om markttrends te interpreteren.
Organisatievermogen en multitasking vaardigheden.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
Passie voor het ontdekken en ontwikkelen van talent.