Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Detaljhandel HR-spesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en HR-spesialist innen detaljhandel som kan styrke vårt team med sin ekspertise innen personalledelse, rekruttering og medarbeiderutvikling. Som HR-spesialist vil du spille en sentral rolle i å støtte butikkledere og ansatte med HR-relaterte spørsmål, sikre etterlevelse av arbeidsrettslige krav og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
Du vil være ansvarlig for å implementere og følge opp HR-strategier og -prosedyrer som er tilpasset detaljhandelens dynamiske og ofte hektiske hverdag. Dette inkluderer rekruttering og onboarding av nye medarbeidere, utvikling og gjennomføring av opplæringsprogrammer, samt støtte i konflikthåndtering og medarbeidersamtaler. Du vil også bidra til å utvikle og opprettholde en sterk bedriftskultur som fremmer trivsel, engasjement og høy ytelse.
I denne rollen vil du samarbeide tett med ledelsen og andre avdelinger for å sikre at HR-praksisene støtter forretningsmålene. Du må være komfortabel med å jobbe både strategisk og operativt, og ha evnen til å håndtere flere oppgaver samtidig. Erfaring fra detaljhandel eller lignende bransje er en stor fordel, da det gir innsikt i de unike utfordringene og behovene som finnes i butikkmiljøer.
Vi tilbyr en spennende og variert stilling i et selskap med gode utviklingsmuligheter. Du vil få muligheten til å påvirke og forme HR-arbeidet i en organisasjon som verdsetter mennesker og kontinuerlig forbedring.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rekruttere og onboarde nye ansatte
- Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer
- Støtte ledere i personalspørsmål og konflikthåndtering
- Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven og interne retningslinjer
- Bidra til utvikling av HR-strategier
- Gjennomføre medarbeidersamtaler og oppfølging
- Overvåke og analysere HR-nøkkeltall
- Støtte ved omorganiseringer og endringsprosesser
- Utvikle og vedlikeholde personalhåndbøker og rutiner
- Fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende
- Minimum 2 års erfaring fra HR-arbeid, helst innen detaljhandel
- God kjennskap til norsk arbeidsrett
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy
- Fleksibel og løsningsorientert tilnærming
- Evne til å håndtere sensitive saker med diskresjon
- Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Engasjement for medarbeiderutvikling og trivsel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med HR i detaljhandel?
- Kan du beskrive en utfordrende personalsak du har håndtert?
- Hvordan sikrer du god onboarding av nye ansatte?
- Hvilke HR-verktøy og systemer har du erfaring med?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsretten?
- Hvordan bidrar du til et positivt arbeidsmiljø?
- Har du erfaring med å utvikle opplæringsprogrammer?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Hva er din tilnærming til medarbeidersamtaler?
- Hvordan balanserer du strategisk og operativt HR-arbeid?
