Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Inkluderingsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og kunnskapsrik inkluderingsspesialist som brenner for å fremme mangfold, likestilling og inkludering i organisasjoner. Som inkluderingsspesialist vil du ha en sentral rolle i å utvikle, implementere og evaluere strategier og tiltak som sikrer et inkluderende arbeidsmiljø for alle ansatte. Du vil samarbeide tett med ledelse, HR og ulike avdelinger for å identifisere barrierer for inkludering og foreslå løsninger som fremmer like muligheter. Arbeidet innebærer også å holde kurs og workshops, samt å være en rådgiver for ledere og ansatte i spørsmål knyttet til mangfold og inkludering. Du vil bidra til å utforme retningslinjer og prosedyrer, samt overvåke og rapportere fremdrift på inkluderingstiltak. Rollen krever gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å bygge relasjoner og en sterk forståelse for både juridiske og etiske aspekter ved mangfold og inkludering. Som inkluderingsspesialist vil du være en pådriver for endring og bidra til å skape et trygt og respektfullt arbeidsmiljø hvor alle føler seg verdsatt. Stillingen gir deg mulighet til å gjøre en reell forskjell i organisasjonens kultur og samfunnsansvar, og du vil være en viktig ressurs i arbeidet med å tiltrekke, beholde og utvikle talenter med ulik bakgrunn. Vi ser etter deg som har erfaring fra lignende roller, gjerne med utdanning innen HR, psykologi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende. Du bør være analytisk, løsningsorientert og ha evne til å arbeide selvstendig så vel som i team. Hvis du ønsker å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere inkluderingsstrategier
- Gjennomføre opplæring og workshops om mangfold og inkludering
- Rådgivning til ledere og ansatte om inkluderende praksis
- Identifisere og fjerne barrierer for inkludering
- Overvåke og rapportere fremdrift på inkluderingstiltak
- Bidra til utforming av retningslinjer og prosedyrer
- Samarbeide med HR og ledelse om rekruttering og onboarding
- Analysere data og trender knyttet til mangfold
- Fremme et trygt og respektfullt arbeidsmiljø
- Delta i interne og eksterne nettverk for mangfold og inkludering
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning (HR, psykologi, samfunnsvitenskap e.l.)
- Erfaring med mangfolds- og inkluderingsarbeid
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Analytiske ferdigheter og erfaring med datainnsamling
- Kunnskap om relevante lover og forskrifter
- Sterk etisk forståelse og integritet
- Erfaring med å utvikle og holde kurs
- Evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
- Løsningsorientert og initiativrik
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med inkludering?
- Kan du beskrive en vellykket inkluderingsprosess du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekten av inkluderingsarbeid?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen mangfold og inkludering?
- Hva mener du er de største barrierene for inkludering på arbeidsplassen?
- Hvordan tilpasser du kommunikasjonen til ulike målgrupper?
- Kan du gi eksempler på hvordan du har samarbeidet med HR og ledelse?
- Hvordan sikrer du at tiltakene er bærekraftige over tid?
- Hva er din erfaring med å holde kurs eller workshops?
