Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist i menneskeanalyse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Spesialist i menneskeanalyse som kan bidra til å forstå og forbedre menneskelig atferd i organisasjoner. Denne rollen krever en dyp forståelse av psykologi, dataanalyse og organisasjonsutvikling. Du vil jobbe tett med HR, ledelse og andre avdelinger for å samle inn, analysere og tolke data om ansatte, teamdynamikk og organisasjonskultur. Målet er å gi innsikt som støtter beslutningstaking, forbedrer arbeidsmiljøet og øker produktiviteten.
Som Spesialist i menneskeanalyse vil du bruke både kvalitative og kvantitative metoder for å identifisere mønstre og trender i menneskelig atferd. Du vil utvikle og implementere verktøy som medarbeiderundersøkelser, intervjuer og observasjoner, samt bruke avanserte analyseverktøy for å trekke ut meningsfull innsikt. Du vil også være ansvarlig for å presentere funnene dine på en forståelig og handlingsrettet måte til ledelsen.
Stillingen krever sterk analytisk tenkning, gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å samarbeide på tvers av fagområder. Du må være komfortabel med å håndtere sensitive data og ha en etisk tilnærming til personvern og databehandling. Erfaring med HR-analyseverktøy, statistikkprogramvare og psykologiske vurderingsmetoder er en fordel.
Vi ser etter en person som er nysgjerrig, løsningsorientert og har en genuin interesse for menneskelig atferd og organisasjonsutvikling. Du bør ha evne til å se helheten, samtidig som du kan dykke ned i detaljer for å finne årsakssammenhenger og forbedringsområder. Hvis du ønsker å være en nøkkelperson i å forme fremtidens arbeidsplasser gjennom innsiktsbaserte beslutninger, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Samle inn og analysere data om ansattes atferd og trivsel
- Utvikle og gjennomføre medarbeiderundersøkelser
- Identifisere trender og mønstre i organisasjonskulturen
- Samarbeide med HR og ledelse for å forbedre arbeidsmiljøet
- Bruke statistiske verktøy for å analysere menneskelig atferd
- Presentere analyser og anbefalinger til ledelsen
- Bidra til utvikling av strategier for organisasjonsutvikling
- Overvåke effekten av implementerte tiltak
- Sikre etisk håndtering av persondata
- Delta i tverrfaglige prosjekter og initiativer
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen psykologi, sosiologi, HR eller lignende
- Erfaring med dataanalyse og statistiske verktøy
- Kunnskap om organisasjonspsykologi og atferdsanalyse
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Erfaring med HR-systemer og analyseverktøy
- Forståelse for personvern og etiske retningslinjer
- Analytisk og løsningsorientert tankesett
- Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å håndtere komplekse datasett og trekke ut innsikt
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med menneskeanalyse?
- Kan du beskrive en situasjon der du brukte data for å forbedre en prosess?
- Hvilke verktøy og metoder bruker du for å analysere menneskelig atferd?
- Hvordan sikrer du personvern i arbeidet ditt?
- Hvordan håndterer du motstand mot endringer basert på dine analyser?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket prosjekt du har ledet?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger i organisasjonen?
- Hva er din erfaring med medarbeiderundersøkelser?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen organisasjonspsykologi?
- Hva er din tilnærming til å presentere komplekse data på en forståelig måte?
