Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. zasobów ludzkich, który wesprze nasz dział HR w realizacji codziennych obowiązków związanych z zarządzaniem personelem. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pomoc w procesach rekrutacyjnych, administracji kadrowej oraz komunikacji z pracownikami. Współpraca z zespołem HR oraz innymi działami firmy będzie kluczowa dla efektywnego funkcjonowania organizacji. Asystent ds. zasobów ludzkich będzie również uczestniczyć w organizacji szkoleń, monitorowaniu dokumentacji pracowniczej oraz wspierać działania związane z rozwojem pracowników. Idealny kandydat powinien cechować się dobrą organizacją pracy, umiejętnością pracy w zespole oraz znajomością przepisów prawa pracy. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz udział w ciekawych projektach HR. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, odpowiedzialną i chcesz zdobyć doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników
- Organizacja i koordynacja szkoleń oraz wydarzeń firmowych
- Komunikacja z pracownikami w zakresie spraw kadrowych
- Współpraca z działem płac i administracji
- Monitorowanie terminów związanych z umowami i urlopami
- Przygotowywanie raportów i zestawień HR
- Udział w projektach związanych z rozwojem pracowników
- Wsparcie w realizacji polityki personalnej firmy
- Aktualizacja baz danych i systemów HR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub HR
- Podstawowa znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel i Word
- Dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność obsługi systemów HR będzie mile widziana
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Zaangażowanie i chęć rozwoju zawodowego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z HR?
- Czy znasz przepisy prawa pracy? Jeśli tak, to w jakim zakresie?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych?
- Jakie znasz narzędzia biurowe i na jakim poziomie je obsługujesz?
- Czy potrafisz pracować w zespole i komunikować się z różnymi działami firmy?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Czy posiadasz doświadczenie w organizacji szkoleń lub wydarzeń firmowych?
- Jakie znasz języki obce i na jakim poziomie?
- Co motywuje Cię do pracy w dziale HR?
