Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Sprzedaży i Operacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Sprzedaży i Operacji, który będzie odpowiedzialny za strategiczne kierowanie działaniami sprzedażowymi oraz operacyjnymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w osiąganiu celów biznesowych, optymalizacji procesów oraz zapewnieniu wysokiej jakości obsługi klienta.
Dyrektor ds. Sprzedaży i Operacji będzie współpracować z zespołami sprzedażowymi, logistycznymi, finansowymi i produkcyjnymi, aby zapewnić spójność działań i efektywność operacyjną. Będzie również odpowiedzialny za analizę danych sprzedażowych, prognozowanie popytu, zarządzanie zapasami oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie przychodów i rentowności.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami, umiejętność podejmowania decyzji strategicznych oraz silne zdolności analityczne. Wymagana jest również znajomość narzędzi CRM, systemów ERP oraz nowoczesnych metod zarządzania sprzedażą i operacjami.
Do głównych zadań będzie należeć również monitorowanie wskaźników KPI, identyfikowanie obszarów do poprawy oraz wdrażanie inicjatyw optymalizacyjnych. Dyrektor będzie raportować bezpośrednio do Zarządu i będzie częścią zespołu kierowniczego firmy.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, pracę w dynamicznym środowisku oraz udział w strategicznych projektach firmy. Jeśli jesteś liderem z pasją do sprzedaży i operacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołami sprzedaży i operacji
- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych
- Optymalizacja procesów operacyjnych
- Analiza danych sprzedażowych i operacyjnych
- Zarządzanie budżetem i prognozowanie wyników
- Współpraca z innymi działami firmy
- Monitorowanie wskaźników KPI
- Zarządzanie zapasami i łańcuchem dostaw
- Wdrażanie nowych technologii i narzędzi
- Raportowanie wyników do Zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, logistyka)
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami
- Znajomość systemów CRM i ERP
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Zdolności przywódcze i komunikacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zorientowanie na wyniki i cele
- Elastyczność i gotowość do zmian
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi?
- Czy pracowałeś wcześniej z systemami ERP lub CRM?
- Jakie metody stosujesz do optymalizacji procesów operacyjnych?
- Jakie były Twoje największe sukcesy sprzedażowe?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji pod presją?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem i prognozowaniem?
- Jakie KPI uważasz za kluczowe w sprzedaży i operacjach?
- Czy masz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Dlaczego chcesz dołączyć do naszej firmy?
