Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. zasobów ludzkich w fabryce
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. zasobów ludzkich w fabryce, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie personelem oraz rozwój strategii HR w środowisku produkcyjnym. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem między pracownikami a kierownictwem, dbając o efektywność, motywację oraz zgodność z przepisami prawa pracy. Do głównych zadań należeć będzie rekrutacja, szkolenia, ocena pracowników oraz rozwiązywanie konfliktów. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz znajomość specyfiki branży produkcyjnej. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w stabilnej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji pracowników produkcyjnych
- Organizacja i nadzór nad szkoleniami oraz rozwojem pracowników
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i regulaminów wewnętrznych
- Rozwiązywanie konfliktów i mediacja między pracownikami a kierownictwem
- Tworzenie i wdrażanie polityk HR dostosowanych do potrzeb fabryki
- Analiza efektywności pracy i wdrażanie działań motywacyjnych
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i raportowanie do zarządu
- Współpraca z działem BHP w zakresie bezpieczeństwa pracy
- Nadzór nad oceną okresową pracowników
- Wspieranie kultury organizacyjnej i integracji zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym
- Znajomość prawa pracy i przepisów BHP
- Umiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania konfliktów
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia
- Znajomość narzędzi HR i systemów kadrowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Zaangażowanie i proaktywne podejście do powierzonych zadań
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi w środowisku produkcyjnym?
- W jaki sposób radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie metody stosujesz do motywowania pracowników?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i rozwoju pracowników?
- Jakie znasz systemy kadrowe i narzędzia HR?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy?
- Jak radzisz sobie z presją i dynamicznymi zmianami w pracy?
- Czy posiadasz doświadczenie we współpracy z działem BHP?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Kierownika ds. zasobów ludzkich w fabryce?
