Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Usług Zatrudnienia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Usług Zatrudnienia, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację i nadzór nad usługami wspierającymi zatrudnienie, doradztwo zawodowe oraz programy aktywizacji zawodowej. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z pracodawcami, instytucjami publicznymi oraz organizacjami pozarządowymi w celu zwiększenia szans zatrudnienia osób poszukujących pracy.
Do głównych zadań Kierownika Usług Zatrudnienia należy opracowywanie strategii i programów wspierających zatrudnienie, zarządzanie zespołem doradców zawodowych, monitorowanie efektywności działań oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy i politykami rynku pracy. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w sektorze publicznym lub organizacjach zajmujących się aktywizacją zawodową, a także umiejętność zarządzania projektami i zespołami.
Kierownik będzie również odpowiedzialny za analizę lokalnego rynku pracy, identyfikację potrzeb pracodawców oraz tworzenie partnerstw z sektorem prywatnym i publicznym. Wymagana jest znajomość narzędzi i metod wspierających zatrudnienie, takich jak coaching zawodowy, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe oraz programy stażowe.
Idealny kandydat to osoba komunikatywna, zorientowana na rezultaty, potrafiąca efektywnie zarządzać czasem i zasobami. Powinien również wykazywać się empatią i zrozumieniem dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji zawodowej.
Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego, udział w projektach społecznych oraz realny wpływ na poprawę sytuacji na rynku pracy. Jeśli chcesz mieć wpływ na życie innych i wspierać ich w drodze do zatrudnienia, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem doradców zawodowych i specjalistów ds. zatrudnienia
- Opracowywanie i wdrażanie programów aktywizacji zawodowej
- Współpraca z pracodawcami i instytucjami rynku pracy
- Monitorowanie efektywności działań i raportowanie wyników
- Analiza lokalnego rynku pracy i identyfikacja potrzeb
- Zarządzanie budżetem projektów zatrudnieniowych
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy
- Organizacja szkoleń i warsztatów dla osób poszukujących pracy
- Tworzenie strategii wspierających zatrudnienie grup defaworyzowanych
- Reprezentowanie organizacji na spotkaniach branżowych i konferencjach
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, socjologia, prawo pracy)
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze usług zatrudnienia lub doradztwa zawodowego
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami
- Znajomość przepisów prawa pracy i polityki rynku pracy
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Znajomość narzędzi wspierających zatrudnienie (np. coaching, pośrednictwo pracy)
- Empatia i zrozumienie dla osób w trudnej sytuacji zawodowej
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem doradców zawodowych?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej przy projektach aktywizacji zawodowej?
- Jakie metody stosujesz w celu zwiększenia efektywności usług zatrudnienia?
- Jak radzisz sobie z analizą lokalnego rynku pracy?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami publicznymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz w pracy z osobami poszukującymi zatrudnienia?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe w obszarze HR?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z grupami defaworyzowanymi?
- Czy posiadasz certyfikaty lub szkolenia z zakresu doradztwa zawodowego?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
