Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. zatrudnienia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. zatrudnienia, który dołączy do naszego zespołu i wesprze procesy rekrutacyjne oraz doradztwo zawodowe. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę potrzeb klientów, poszukiwanie odpowiednich kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz doradzanie w zakresie rozwoju kariery. Konsultant ds. zatrudnienia współpracuje zarówno z pracodawcami, jak i osobami poszukującymi pracy, pomagając im znaleźć najlepsze dopasowanie do rynku pracy. Wymaga to doskonałych umiejętności komunikacyjnych, znajomości rynku pracy oraz zdolności do budowania długotrwałych relacji biznesowych. Ponadto, konsultant będzie monitorował trendy w zatrudnieniu oraz wspierał klientów w procesie adaptacji na nowych stanowiskach. To stanowisko wymaga proaktywnego podejścia, organizacji pracy oraz umiejętności pracy pod presją czasu. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, lubisz pracę z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój kariery innych, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb rekrutacyjnych klientów i kandydatów
- Poszukiwanie i selekcja odpowiednich kandydatów na stanowiska pracy
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji
- Doradztwo zawodowe i wsparcie w rozwoju kariery
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i kandydatami
- Monitorowanie rynku pracy i trendów zatrudnienia
- Przygotowywanie ofert pracy i negocjowanie warunków zatrudnienia
- Organizacja i prowadzenie szkoleń dla kandydatów
- Współpraca z zespołem HR i innymi działami firmy
- Raportowanie wyników rekrutacji i analizowanie efektywności działań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość rynku pracy i branż rekrutacyjnych
- Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu i organizacji pracy
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR lub psychologią
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i baz danych
- Umiejętność pracy zespołowej i budowania relacji
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Zaangażowanie i proaktywność w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji i doradztwie zawodowym?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami lub klientami?
- Opowiedz o sytuacji, gdy pomogłeś kandydatowi znaleźć odpowiednią pracę.
- Jakie metody selekcji kandydatów uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak monitorujesz trendy na rynku pracy?
- W jaki sposób budujesz długotrwałe relacje z klientami?
- Jak organizujesz swój czas pracy podczas wielu prowadzonych rekrutacji?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z presją i terminami?
