Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Talentów Ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Talentów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w zarządzaniu procesami związanymi z pozyskiwaniem, rozwojem oraz utrzymaniem pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację działań związanych z identyfikacją talentów, planowaniem ścieżek kariery oraz organizacją szkoleń i programów rozwojowych. Współpraca z działem HR oraz menedżerami liniowymi będzie kluczowa dla skutecznego wdrażania strategii zarządzania talentami. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz zdolność pracy w dynamicznym środowisku. Do jego zadań będzie należało także monitorowanie efektywności programów rozwojowych oraz analiza potrzeb szkoleniowych pracowników. Wymagana jest znajomość narzędzi HR oraz doświadczenie w pracy z systemami do zarządzania talentami. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na rozwój ludzi i chcesz mieć realny wpływ na sukces naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych.
- Identyfikacja i rozwój talentów w organizacji.
- Organizacja i nadzór nad programami szkoleniowymi.
- Współpraca z działem HR i menedżerami liniowymi.
- Monitorowanie efektywności działań rozwojowych.
- Analiza potrzeb szkoleniowych pracowników.
- Tworzenie raportów dotyczących zarządzania talentami.
- Wsparcie w planowaniu ścieżek kariery.
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami.
- Wdrażanie strategii retencji talentów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR.
- Znajomość narzędzi i systemów HR.
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji.
- Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu talentami?
- W jaki sposób identyfikujesz potencjał pracowników?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz?
- Opowiedz o sytuacji, gdy pomogłeś w rozwoju pracownika.
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności szkoleń?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Koordynatora ds. Talentów Ludzkich?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
