Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Stażysta ds. Relacji Pracowniczych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Stażysty ds. Relacji Pracowniczych, który dołączy do naszego zespołu HR i będzie wspierać działania związane z budowaniem pozytywnych relacji między pracownikami a pracodawcą. Osoba na tym stanowisku będzie miała okazję zdobyć cenne doświadczenie w zakresie prawa pracy, komunikacji wewnętrznej oraz rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy.
Do głównych zadań będzie należało wspieranie zespołu HR w analizie przypadków związanych z relacjami pracowniczymi, przygotowywanie dokumentacji, uczestnictwo w spotkaniach z pracownikami oraz współpraca z działem prawnym. Stażysta będzie również zaangażowany w działania mające na celu poprawę atmosfery pracy, takie jak ankiety satysfakcji pracowników, warsztaty komunikacyjne czy inicjatywy integracyjne.
Idealny kandydat to osoba komunikatywna, empatyczna i zainteresowana tematyką HR oraz prawem pracy. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, dostęp do szkoleń wewnętrznych oraz wsparcie mentora przez cały okres trwania stażu. Staż jest płatny i trwa od 3 do 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia współpracy.
Jeśli chcesz rozwijać się w obszarze relacji pracowniczych i zdobyć praktyczne doświadczenie w jednej z kluczowych funkcji HR, ta oferta jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam budować pozytywne i wspierające środowisko pracy!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie zespołu HR w analizie przypadków relacji pracowniczych
- Udział w spotkaniach z pracownikami i menedżerami
- Przygotowywanie dokumentacji i raportów
- Monitorowanie nastrojów pracowniczych
- Pomoc w organizacji warsztatów i szkoleń z zakresu komunikacji
- Współpraca z działem prawnym w zakresie prawa pracy
- Udział w projektach dotyczących kultury organizacyjnej
- Analiza wyników ankiet satysfakcji pracowników
- Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów w miejscu pracy
- Tworzenie materiałów komunikacyjnych dla pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Status studenta lub absolwenta kierunku związanego z HR, psychologią lub prawem
- Zainteresowanie tematyką relacji pracowniczych i prawa pracy
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość pakietu MS Office
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Otwartość na zdobywanie nowej wiedzy
- Empatia i umiejętność słuchania
- Dbałość o poufność informacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego interesujesz się relacjami pracowniczymi?
- Jakie masz doświadczenie w pracy zespołowej?
- Czy miałeś/aś okazję rozwiązywać konflikt w grupie?
- Jakie są Twoje mocne strony w komunikacji interpersonalnej?
- Jakie znasz podstawy prawa pracy?
- Czy potrafisz zachować poufność informacji?
- Jak radzisz sobie z presją czasu?
- Czy miałeś/aś doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stażu?
- Czy jesteś dyspozycyjny/a przez minimum 3 miesiące?
