Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wiceprezes ds. Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Wiceprezesa ds. Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii sprzedażowej naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kierowaniu zespołem sprzedażowym, rozwijaniu relacji z kluczowymi klientami oraz maksymalizacji przychodów firmy. Wiceprezes ds. Sprzedaży będzie współpracować z innymi działami, takimi jak marketing, finanse i operacje, aby zapewnić spójność działań i osiąganie celów biznesowych.
Idealny kandydat powinien posiadać wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą na poziomie kierowniczym, doskonałe umiejętności przywódcze oraz strategiczne myślenie. Wymagana jest również zdolność do analizy danych sprzedażowych, identyfikowania trendów rynkowych oraz wdrażania skutecznych rozwiązań zwiększających efektywność zespołu. Wiceprezes ds. Sprzedaży będzie odpowiedzialny za ustalanie celów sprzedażowych, monitorowanie ich realizacji oraz raportowanie wyników do zarządu.
Do głównych obowiązków będzie należeć również rozwijanie polityki cenowej, negocjowanie umów z kluczowymi klientami, a także identyfikowanie nowych możliwości rynkowych. Osoba na tym stanowisku powinna być zorientowana na wyniki, posiadać silne umiejętności interpersonalne i być w stanie motywować zespół do osiągania ambitnych celów.
Jeśli jesteś liderem z pasją do sprzedaży, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej firmy
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i rozwijanie jego kompetencji
- Ustalanie celów sprzedażowych i monitorowanie ich realizacji
- Analiza danych rynkowych i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Negocjowanie umów z kluczowymi klientami
- Współpraca z działem marketingu i finansów w celu optymalizacji działań
- Raportowanie wyników sprzedaży do zarządu
- Rozwijanie polityki cenowej i strategii wejścia na nowe rynki
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
- Monitorowanie konkurencji i dostosowywanie działań sprzedażowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 8 lat doświadczenia w sprzedaży, w tym 5 lat na stanowisku kierowniczym
- Udokumentowane sukcesy w realizacji celów sprzedażowych
- Znajomość narzędzi CRM i analityki sprzedażowej
- Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne
- Zdolność do strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doświadczenie w pracy w środowisku B2B
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie były Twoje największe sukcesy sprzedażowe?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć efektywność sprzedaży?
- Jak radzisz sobie z presją wyników?
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami korporacyjnymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie masz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych?
