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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recursos Humanos Júnior
Descrição
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Estamos procurando um Assistente de Recursos Humanos Júnior para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este profissional será responsável por apoiar as atividades diárias do departamento de recursos humanos, contribuindo para a gestão eficaz do capital humano da empresa. O candidato ideal deve possuir habilidades interpessoais, organização e vontade de aprender sobre processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Suas responsabilidades incluirão o auxílio na triagem de currículos, agendamento de entrevistas, manutenção de registros de funcionários e suporte em atividades administrativas relacionadas a RH. Além disso, o Assistente de Recursos Humanos Júnior colaborará com a implementação de políticas internas e programas de engajamento dos colaboradores. Este cargo é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar carreira em recursos humanos, oferecendo aprendizado prático e crescimento profissional em um ambiente colaborativo e inovador. Buscamos alguém proativo, com boa comunicação e comprometido com o desenvolvimento pessoal e da equipe.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Manter e atualizar registros de funcionários e documentos relacionados a RH.
- Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos.
- Colaborar na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.
- Responder dúvidas básicas dos colaboradores sobre benefícios e políticas internas.
- Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
- Participar de projetos de melhoria contínua no departamento.
- Garantir a confidencialidade das informações dos colaboradores.
- Suportar atividades administrativas do departamento de RH.
- Contribuir para o clima organizacional e engajamento dos funcionários.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade de comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e vontade de aprender.
- Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Discrição e ética profissional.
- Facilidade para lidar com pessoas.
- Disponibilidade para atuar em horário comercial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em recursos humanos?
- Quais ferramentas de RH você já utilizou?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Descreva uma situação em que você teve que organizar várias tarefas simultaneamente.
- Como você se mantém motivado para aprender novas habilidades?
- Você tem experiência com atendimento ao colaborador?
- Como você prioriza suas atividades diárias?
- Qual sua expectativa de crescimento na área de recursos humanos?
- Você já participou de processos seletivos? Como foi sua contribuição?
- Como você lida com feedbacks e críticas construtivas?
