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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Treinamento em TI
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Treinamento em TI altamente qualificado para liderar o desenvolvimento e a implementação de programas de capacitação técnica dentro da organização. Este profissional será responsável por identificar necessidades de treinamento, desenvolver conteúdos educacionais e garantir que os colaboradores estejam atualizados com as mais recentes tecnologias e práticas do setor de TI. O candidato ideal terá experiência comprovada em liderança de equipes, conhecimento técnico sólido e habilidades excepcionais de comunicação.
O Gerente de Treinamento em TI atuará como elo entre os departamentos de tecnologia e recursos humanos, colaborando com líderes de equipe para entender lacunas de conhecimento e propor soluções eficazes de aprendizagem. Ele também será responsável por avaliar o impacto dos treinamentos realizados, ajustando estratégias conforme necessário para maximizar a eficácia dos programas.
Além disso, este profissional deverá manter-se atualizado com as tendências do setor, novas ferramentas e metodologias de ensino, incorporando inovações que possam melhorar a experiência de aprendizagem dos colaboradores. A capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, respeitando prazos e orçamentos, será essencial para o sucesso nesta função.
O Gerente de Treinamento em TI também poderá atuar na seleção e contratação de instrutores externos, bem como na negociação com fornecedores de plataformas de e-learning e certificações técnicas. Ele será responsável por garantir que todos os treinamentos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e com as exigências de conformidade regulatória, quando aplicável.
Se você é apaixonado por educação, tecnologia e desenvolvimento de pessoas, e possui um perfil analítico e proativo, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente com o crescimento e a inovação da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento em TI.
- Identificar necessidades de capacitação técnica junto às equipes.
- Avaliar a eficácia dos treinamentos realizados.
- Gerenciar orçamento e cronograma dos programas de formação.
- Selecionar e contratar instrutores internos e externos.
- Colaborar com líderes de equipe para alinhar treinamentos aos objetivos da empresa.
- Manter-se atualizado com tendências e tecnologias emergentes.
- Negociar com fornecedores de plataformas de e-learning.
- Garantir conformidade com normas e políticas internas.
- Elaborar relatórios de desempenho e progresso dos treinamentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Tecnologia da Informação, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em gestão de treinamentos técnicos.
- Conhecimento sólido em tecnologias de informação e comunicação.
- Habilidade para liderar equipes e projetos simultâneos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Familiaridade com plataformas de e-learning e LMS.
- Capacidade analítica para avaliar resultados de aprendizagem.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Certificações em metodologias de ensino ou gestão de projetos são diferenciais.
- Proatividade e foco em resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com desenvolvimento de programas de treinamento em TI?
- Quais plataformas de e-learning você já utilizou?
- Como você avalia a eficácia de um treinamento técnico?
- Você já liderou equipes de instrutores ou facilitadores?
- Está familiarizado com metodologias ágeis de ensino?
- Como lida com prazos apertados e múltiplos projetos?
- Tem experiência com orçamentos de treinamento?
- Já trabalhou com certificações técnicas?
- Como se mantém atualizado com as tendências de TI?
- Qual foi seu maior desafio em um projeto de capacitação?
