Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za správu a rozvoj personálnych procesov v našej spoločnosti. Táto pozícia vyžaduje schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami, zabezpečovať nábor nových zamestnancov, riadiť školenia a rozvoj zamestnancov, ako aj riešiť pracovnoprávne záležitosti. Kandidát by mal mať prehľad o aktuálnych trendoch v oblasti ľudských zdrojov a byť schopný implementovať stratégie na zlepšenie pracovného prostredia a zvýšenie spokojnosti zamestnancov. Okrem toho bude zodpovedný za vedenie personálnej dokumentácie, spoluprácu s vedením spoločnosti a podporu firemnej kultúry. Pozícia vyžaduje vysokú mieru profesionality, diskrétnosť a schopnosť riešiť konflikty. Ak máte skúsenosti s personálnou agendou a chcete sa podieľať na rozvoji našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Organizovanie a koordinácia školení a rozvoja zamestnancov
- Vedenie personálnej dokumentácie a administratívy
- Poradenstvo zamestnancom v oblasti pracovného práva a interných predpisov
- Spolupráca s vedením spoločnosti na tvorbe personálnych stratégií
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora firemnej kultúry
- Monitorovanie a vyhodnocovanie spokojnosti zamestnancov
- Implementácia a aktualizácia interných HR procesov
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti pracovného práva
- Príprava správ a analýz týkajúcich sa ľudských zdrojov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky praxe na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať s ľuďmi
- Znalosť práce s personálnymi informačnými systémami
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Aktívna znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké personálne systémy ste používali?
- Ako by ste zlepšili pracovné prostredie v našej spoločnosti?
- Aké školenia ste organizovali v minulosti?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Ako pristupujete k rozvoju zamestnancov?
- Aké metódy používate na hodnotenie spokojnosti zamestnancov?
