Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, koordináciu a riadenie všetkých personálnych aktivít v našej organizácii. Vašou úlohou bude zabezpečiť efektívne náborové procesy, rozvoj zamestnancov, správu pracovnoprávnych záležitostí a podporu firemnej kultúry. Budete spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe stratégií pre rozvoj ľudských zdrojov, implementovať politiky a postupy, ktoré podporujú angažovanosť a spokojnosť zamestnancov. Manažér ľudských zdrojov tiež dohliada na dodržiavanie legislatívy v oblasti pracovného práva a zabezpečuje, aby všetky procesy boli v súlade s platnými predpismi. V tejto pozícii je dôležitá schopnosť komunikácie, riešenia konfliktov a vedenia tímu, ako aj analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami. Ak máte skúsenosti s riadením ľudských zdrojov a chcete prispieť k rastu a rozvoju našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Plánovanie a realizácia školení a rozvoja zamestnancov
- Správa pracovnoprávnej dokumentácie a dodržiavanie legislatívy
- Podpora a rozvoj firemnej kultúry a interných komunikácií
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora zamestnaneckej spokojnosti
- Spolupráca s vedením na tvorbe personálnych stratégií
- Monitorovanie a analýza personálnych ukazovateľov
- Zabezpečenie dodržiavania interných pravidiel a postupov
- Koordinácia hodnotiacich procesov a odmeňovania
- Vedenie tímu personálnych pracovníkov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzných oblastí
- Skúsenosti na pozícii manažéra ľudských zdrojov alebo podobnej rovnocennej pozícii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a viesť tím
- Skúsenosti s nástrojmi pre správu ľudských zdrojov a HR softvérom
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a orientácia na výsledky
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké metódy používate na motiváciu zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte váš prístup k rozvoju zamestnancov.
- Ako by ste zlepšili firemnú kultúru v našej spoločnosti?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonnosti zamestnancov?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu?
- Ako zvládate stresové situácie v práci?
