Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho náborára, ktorý bude zodpovedný za celý proces náboru nových zamestnancov v našej organizácii. Vašou úlohou bude identifikovať potreby personálneho obsadenia, vytvárať a publikovať pracovné ponuky, vyhľadávať vhodných kandidátov a viesť pohovory. Budete spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste zabezpečili, že vybraní kandidáti spĺňajú požiadavky a zapadajú do firemnej kultúry. Okrem toho budete sledovať trendy na trhu práce a navrhovať zlepšenia v náborových procesoch. Vaša práca bude kľúčová pre zabezpečenie kvalitného personálneho obsadenia, ktoré podporí rast a úspech spoločnosti. Očakávame, že budete aktívne využívať moderné nástroje a platformy na nábor, analyzovať dáta o uchádzačoch a prispievať k budovaniu pozitívneho imidžu zamestnávateľa. Ak máte skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a orientáciu na výsledky, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a správa pracovných ponúk na rôznych platformách.
- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície.
- Koordinácia náborových procesov a administratívnych úkonov.
- Monitorovanie a analýza trhu práce a náborových trendov.
- Budovanie a udržiavanie databázy kandidátov.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti uchádzačov počas náboru.
- Príprava a prezentácia správ o náborových aktivitách vedení spoločnosti.
- Podpora employer brandingu a účasti na pracovných veľtrhoch.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské.
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s náborovými systémami a sociálnymi sieťami.
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail.
- Schopnosť analyzovať a vyhodnocovať informácie o kandidátoch.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni výhodou.
- Diskrétnosť a dôvera pri práci s citlivými údajmi.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom zamestnancov?
- Ako by ste pristupovali k náboru na špecifickú pozíciu?
- Aké nástroje a platformy používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť uchádzačov počas náboru?
- Ako riešite situácie, keď nenájdete vhodného kandidáta?
- Aký je váš prístup k spolupráci s manažérmi a tímami?
- Ako sledujete a analyzujete trendy na trhu práce?
- Ako by ste zlepšili náborové procesy v našej spoločnosti?
- Aké metódy používate na hodnotenie kandidátov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
