Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Referent riadenia ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme referenta riadenia ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za správu personálnych procesov a podporu zamestnancov v našej organizácii. Vašou úlohou bude zabezpečiť efektívne riadenie ľudských zdrojov, vrátane náboru, školení, hodnotenia výkonu a riešenia pracovnoprávnych záležitostí. Budete spolupracovať s manažérmi na vytváraní a implementácii personálnych stratégií, ktoré podporujú rast a rozvoj firmy. Očakávame, že budete aktívne monitorovať legislatívne zmeny v oblasti pracovného práva a zabezpečovať ich dodržiavanie. Vaša práca prispeje k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia a zvýšeniu spokojnosti zamestnancov. Tento post vyžaduje výborné komunikačné schopnosti, organizačné zručnosti a schopnosť riešiť konflikty. Ak máte skúsenosti s riadením ľudských zdrojov a chcete sa podieľať na úspechu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Organizácia a koordinácia školení a rozvoja zamestnancov
- Vedenie evidencie pracovných zmlúv a personálnych dokumentov
- Podpora manažérov pri hodnotení výkonu zamestnancov
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov na pracovisku
- Monitorovanie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Spolupráca na tvorbe a implementácii personálnych stratégií
- Zabezpečenie komunikácie medzi vedením a zamestnancami
- Príprava reportov a analýz týkajúcich sa ľudských zdrojov
- Podpora firemnej kultúry a pracovného prostredia
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 2 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať v tíme
- Znalosť práce s personálnymi informačnými systémami
- Aktívna znalosť anglického jazyka výhodou
- Schopnosť pracovať samostatne a zodpovedne
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Diskrétnosť a dôvera pri práci s citlivými informáciami
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké personálne systémy ste používali?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte váš prístup k hodnoteniu výkonu zamestnancov.
- Ako podporujete rozvoj zamestnancov?
- Aké metódy používate na zlepšenie pracovnej atmosféry?
- Ako by ste riešili situáciu s nespokojným zamestnancom?
- Aké máte skúsenosti s tvorbou personálnych stratégií?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
