Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Stredne pokročilý HR analytik
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme stredne pokročilého HR analytika, ktorý bude zodpovedný za zhromažďovanie, analýzu a interpretáciu dát týkajúcich sa ľudských zdrojov s cieľom podporiť strategické rozhodovanie v oblasti personálneho manažmentu. Kandidát bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami na optimalizácii procesov náboru, rozvoja zamestnancov a hodnotenia výkonnosti. Medzi hlavné úlohy patrí tvorba reportov, analýza trendov v zamestnanosti, identifikácia problémov a návrh riešení na zlepšenie efektivity HR procesov. Stredne pokročilý HR analytik musí byť schopný pracovať s rôznymi databázami a analytickými nástrojmi, mať výborné komunikačné schopnosti a orientovať sa v legislatíve týkajúcej sa pracovnoprávnych vzťahov. Táto pozícia je ideálna pre profesionála, ktorý chce rozvíjať svoje analytické schopnosti a prispieť k úspechu organizácie prostredníctvom dátovo podložených rozhodnutí v oblasti ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zber a analýza dát o zamestnancoch a HR procesoch.
- Príprava pravidelných a ad hoc reportov pre manažment.
- Identifikácia trendov a problémov v oblasti ľudských zdrojov.
- Spolupráca s HR tímom na optimalizácii náborových procesov.
- Podpora pri hodnotení výkonnosti zamestnancov a plánovaní rozvoja.
- Monitorovanie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných pravidiel.
- Účasť na tvorbe a implementácii HR stratégií.
- Správa databáz zamestnancov a zabezpečenie kvality dát.
- Analýza nákladov na zamestnancov a návrh úsporných opatrení.
- Podpora pri riešení personálnych otázok a konfliktov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, ekonomiky alebo príbuznom odbore.
- Pokročilá znalosť MS Excel a analytických nástrojov (napr. Power BI, Tableau).
- Schopnosť pracovať s veľkými objemami dát a vyvodzovať závery.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Analytické myslenie a orientácia na detail.
- Zodpovednosť a spoľahlivosť.
- Ochota neustále sa vzdelávať a rozvíjať svoje schopnosti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou HR dát?
- Ktoré analytické nástroje ste používali?
- Ako by ste riešili nezhody v dátach o zamestnancoch?
- Popíšte situáciu, keď ste pomohli zlepšiť HR procesy na základe analýzy dát.
- Ako zabezpečujete kvalitu a presnosť svojich reportov?
- Aké máte skúsenosti s pracovným právom?
- Ako by ste pristúpili k optimalizácii náborového procesu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s termínmi?
- Aké metódy používate na prezentáciu komplexných dát manažmentu?
- Čo vás motivuje pracovať v oblasti ľudských zdrojov?
