Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vedúci ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vedúceho ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aspekty personálneho manažmentu v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia zamestnancov, rozvoj talentov a podporu firemnej kultúry. Vedúci ľudských zdrojov bude zodpovedný za plánovanie, implementáciu a dohľad nad stratégiami v oblasti náboru, vzdelávania, hodnotenia výkonu, odmeňovania a pracovnoprávnych vzťahov. Okrem toho bude spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe politiky a zabezpečovaní súladu s legislatívou. Ideálny kandidát má silné komunikačné schopnosti, strategické myslenie a skúsenosti s vedením tímu v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť rozvoj zamestnancov a prispieť k úspechu celej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a koordinácia personálneho oddelenia.
- Nábor, výber a adaptácia nových zamestnancov.
- Rozvoj a implementácia personálnych stratégií a politík.
- Riadenie procesov hodnotenia výkonu a odmeňovania.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Podpora rozvoja zamestnancov a vzdelávacích programov.
- Spolupráca s vedením na tvorbe firemnej kultúry.
- Riešenie pracovnoprávnych sporov a konfliktov.
- Analýza a reportovanie personálnych ukazovateľov.
- Zabezpečenie efektívnej komunikácie v rámci organizácie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzných odborov.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti ľudských zdrojov.
- Výborné znalosti pracovného práva a legislatívy.
- Skúsenosti s riadením tímu a projektov.
- Silné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť strategického myslenia a plánovania.
- Znalosť moderných HR nástrojov a softvérov.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom.
- Orientácia na výsledky a rozvoj zamestnancov.
- Flexibilita a proaktívny prístup k práci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s vedením personálneho tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate pri nábore nových zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte svoj prístup k rozvoju zamestnancov.
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
- Aké HR softvéry a nástroje ovládate?
- Ako meriate úspešnosť personálnych stratégií?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a stresové situácie?
- Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou a implementáciou HR politík?
