Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za organizacionu klimu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za organizacionu klimu koji će biti odgovoran za procenu, analizu i unapređenje radne atmosfere unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje faktora koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih, motivaciju i ukupnu produktivnost tima. Kandidat će raditi na prikupljanju podataka putem anketa, intervjua i drugih metoda, analizirati rezultate i predlagati strategije za poboljšanje organizacione klime. Takođe, biće uključen u razvoj i implementaciju programa za jačanje timskog duha, komunikacije i međuljudskih odnosa. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacione veštine, analitički pristup i sposobnost da radi sa različitim odeljenjima unutar kompanije. Ova uloga je ključna za stvaranje pozitivnog radnog okruženja koje podržava rast i razvoj zaposlenih, kao i postizanje poslovnih ciljeva. Specijalista za organizacionu klimu će sarađivati sa HR timom, menadžmentom i zaposlenima kako bi identifikovao izazove i prilike za unapređenje, te implementirao efikasne intervencije. Pozicija zahteva kontinuirano praćenje promena u organizacionoj kulturi i prilagođavanje strategija u skladu sa potrebama kompanije i zaposlenih. Ako ste posvećeni stvaranju zdravog i podržavajućeg radnog okruženja, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspehu naše organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje istraživanja i analiza organizacione klime.
- Prikupljanje i interpretacija podataka o zadovoljstvu zaposlenih.
- Razvijanje i implementacija programa za poboljšanje radne atmosfere.
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom na strategijama za unapređenje.
- Praćenje i izveštavanje o efektima sprovedenih mera.
- Organizovanje radionica i treninga za zaposlene.
- Identifikacija problema i predlaganje rešenja za poboljšanje međuljudskih odnosa.
- Podrška u razvoju organizacione kulture.
- Praćenje trendova i najboljih praksi u oblasti organizacione klime.
- Izrada izveštaja i prezentacija za rukovodstvo.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, menadžmenta ili srodnih disciplina.
- Iskustvo u oblasti ljudskih resursa ili organizacione psihologije.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rada sa podacima.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema.
- Poznavanje metoda istraživanja i evaluacije.
- Iskustvo u vođenju radionica i treninga.
- Visok nivo organizacionih sposobnosti.
- Sposobnost prilagođavanja promenama i fleksibilnost.
- Poznavanje relevantnih softverskih alata za analizu podataka.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili proceni organizacione klime u velikoj kompaniji?
- Koje metode koristite za prikupljanje povratnih informacija od zaposlenih?
- Kako biste rešili konflikt između timova koji utiče na radnu atmosferu?
- Na koji način merite uspeh programa za unapređenje organizacione klime?
- Kako motivisati zaposlene da aktivno učestvuju u istraživanjima i radionicama?
- Koje su ključne karakteristike pozitivne organizacione klime?
- Kako biste prilagodili strategiju za različite odeljenja unutar organizacije?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizacionoj kulturi?
- Koje alate koristite za analizu podataka o zaposlenima?
- Kako održavate kontinuirani dijalog sa menadžmentom o pitanjima organizacione klime?
