Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detaljhandel HR-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren HR-specialist inom detaljhandeln som vill vara med och utveckla vår personalstrategi och stödja våra butikschefer i deras dagliga HR-arbete. Som HR-specialist kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra HR-processer är effektiva, rättvisa och i linje med företagets mål och värderingar.
I denna roll kommer du att arbeta nära butikschefer, regionchefer och andra HR-kollegor för att säkerställa att våra anställda får det stöd de behöver för att lyckas. Du kommer att arbeta med rekrytering, onboarding, kompetensutveckling, arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor och medarbetarrelationer. Du kommer också att bidra till att utveckla och implementera HR-policys och rutiner som är anpassade till detaljhandelns specifika behov.
Vi söker dig som har en stark förståelse för detaljhandelns dynamik och utmaningar, och som trivs i en snabbföränderlig miljö. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har en god förmåga att bygga relationer på alla nivåer i organisationen. Du har ett genuint intresse för människor och vill bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.
För att lyckas i rollen bör du ha erfarenhet av HR-arbete inom detaljhandeln eller liknande bransch, god kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal, samt erfarenhet av att arbeta med HR-system och digitala verktyg. Du bör också ha en relevant utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande.
Om du vill vara en del av ett engagerat HR-team och bidra till att skapa en stark företagskultur inom detaljhandeln, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stötta butikschefer i HR-relaterade frågor
- Ansvara för rekryteringsprocesser inom detaljhandeln
- Utveckla och implementera HR-policys och rutiner
- Hantera arbetsrättsliga ärenden och tolkning av kollektivavtal
- Bidra till kompetensutveckling och utbildningsinsatser
- Arbeta med onboarding och introduktion av nya medarbetare
- Driva initiativ för att förbättra arbetsmiljö och trivsel
- Delta i fackliga förhandlingar och samverkansmöten
- Analysera HR-data och rapportera nyckeltal
- Stödja förändringsarbete och organisationsutveckling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom personalvetenskap eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom detaljhandeln
- God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och onboarding
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Starka kommunikativa färdigheter i både tal och skrift
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och digitala verktyg
- Förståelse för detaljhandelns verksamhet och utmaningar
- God samarbetsförmåga och relationsskapande
- Flexibilitet och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-arbete inom detaljhandeln?
- Hur arbetar du med att tolka och tillämpa kollektivavtal?
- Beskriv ett tillfälle då du hanterade en svår medarbetarsituation.
- Hur säkerställer du en effektiv onboardingprocess?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur arbetar du med att främja en god arbetsmiljö?
- Hur hanterar du fackliga kontakter och förhandlingar?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-specialist?
- Hur prioriterar du när du har många uppgifter samtidigt?
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
