Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Förmånsanalytiker
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Förmånsanalytiker som vill vara en nyckelperson i utvecklingen och optimeringen av våra anställdas förmånspaket. I denna roll kommer du att arbeta nära HR-avdelningen och ekonomiavdelningen för att säkerställa att våra förmånsprogram är konkurrenskraftiga, kostnadseffektiva och i linje med företagets strategiska mål. Du kommer att ansvara för att samla in, analysera och tolka data relaterad till förmåner såsom sjukförsäkring, pensionsplaner, friskvårdsbidrag och andra personalförmåner.
Som Förmånsanalytiker kommer du att genomföra benchmarking mot branschstandarder, identifiera förbättringsområden och föreslå förändringar som kan förbättra både medarbetarnöjdhet och företagets ekonomi. Du kommer även att bistå vid upphandling av nya förmånslösningar och samarbeta med externa leverantörer. En viktig del av arbetet är att kommunicera komplex information på ett tydligt sätt till både ledning och medarbetare.
Vi letar efter dig som har stark analytisk förmåga, är noggrann och har ett intresse för både siffror och människor. Du bör ha erfarenhet av att arbeta med HR-data, gärna i större organisationer, och vara bekväm med att använda verktyg som Excel, Power BI eller liknande analysverktyg. Erfarenhet av arbetsrätt och kunskap om kollektivavtal är meriterande.
Denna roll passar dig som vill bidra till att skapa en attraktiv arbetsplats genom att säkerställa att våra förmåner är rättvisa, transparenta och hållbara. Du kommer att ha möjlighet att påverka strategiska beslut och arbeta i en miljö där din analysförmåga verkligen gör skillnad.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera och utvärdera befintliga förmånspaket
- Genomföra benchmarking mot branschstandarder
- Föreslå förbättringar och kostnadsoptimeringar
- Samarbeta med HR och ekonomiavdelningen
- Delta i upphandling av förmånsleverantörer
- Kommunicera förmånsinformation till medarbetare
- Skapa rapporter och presentationer till ledningen
- Säkerställa efterlevnad av lagar och kollektivavtal
- Följa upp användning och effektivitet av förmåner
- Delta i utveckling av nya förmånsstrategier
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom ekonomi, HR eller liknande område
- Minst 2 års erfarenhet av analysarbete inom HR eller förmåner
- God kunskap i Excel och andra analysverktyg
- Förmåga att tolka och presentera data på ett begripligt sätt
- Erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer
- Kännedom om svenska arbetsrättsliga regler och kollektivavtal
- Stark kommunikationsförmåga i både tal och skrift
- Noggrannhet och analytiskt tänkande
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Meriterande med erfarenhet av Power BI eller liknande verktyg
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med personalförmåner?
- Hur har du tidigare analyserat och förbättrat förmånspaket?
- Vilka analysverktyg är du mest bekväm med att använda?
- Hur säkerställer du att förmåner är i linje med lagar och avtal?
- Kan du ge exempel på ett projekt där du optimerat kostnader?
- Hur kommunicerar du komplex information till icke-tekniska intressenter?
- Har du erfarenhet av att arbeta med externa förmånsleverantörer?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom personalförmåner?
- Vilken roll tycker du analys spelar i HR-strategi?
- Hur hanterar du känslig information relaterad till anställda?
