Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist på Lika Anställningsmöjligheter
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist på Lika Anställningsmöjligheter som brinner för att skapa inkluderande och rättvisa arbetsmiljöer. I denna roll kommer du att arbeta aktivt med att säkerställa att organisationens rekryterings- och anställningsprocesser är fria från diskriminering och att alla medarbetare ges lika möjligheter oavsett kön, ålder, etnicitet, religion, funktionsvariation eller annan skyddad kategori. Du kommer att samarbeta med HR, ledning och andra avdelningar för att utveckla och implementera strategier, policys och utbildningsprogram som främjar mångfald och inkludering.
Som specialist kommer du att analysera nuvarande processer, identifiera förbättringsområden och föreslå konkreta åtgärder för att säkerställa att organisationen följer gällande lagstiftning och bästa praxis inom området. Du kommer även att ansvara för att genomföra interna revisioner, utvärdera statistik och rapportera resultat till ledningen. Vidare kommer du att vara en rådgivande resurs för chefer och medarbetare i frågor som rör lika möjligheter och diskriminering.
Du förväntas hålla dig uppdaterad om aktuella lagar och trender inom området, samt delta i nätverk och samarbeta med externa organisationer för att stärka företagets arbete med lika anställningsmöjligheter. Rollen kräver stark kommunikativ förmåga, analytiskt tänkande och ett genuint engagemang för rättvisa och inkludering.
Om du vill vara med och skapa en arbetsplats där alla har samma chans att lyckas och utvecklas, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för lika anställningsmöjligheter
- Genomföra interna revisioner och analyser av rekryteringsprocesser
- Utbilda chefer och medarbetare i frågor om mångfald och inkludering
- Rådgiva ledning och HR i frågor om diskriminering och lika möjligheter
- Utvärdera och rapportera statistik kring anställningsmönster
- Säkerställa efterlevnad av lagar och interna policys
- Identifiera och föreslå förbättringsåtgärder
- Delta i nätverk och samarbeta med externa organisationer
- Stödja utvecklingen av inkluderande arbetsmiljöer
- Följa upp och utvärdera effekterna av genomförda åtgärder
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, juridik eller liknande område
- Erfarenhet av arbete med mångfald, inkludering eller lika möjligheter
- God kunskap om svensk diskrimineringslagstiftning
- Starka analytiska och kommunikativa färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av att hålla utbildningar och workshops
- Engagemang för rättvisa och inkludering
- God förmåga att hantera känsliga frågor professionellt
- Erfarenhet av att arbeta med statistik och rapportering
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med lika anställningsmöjligheter?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagstiftning och trender inom området?
- Kan du ge exempel på framgångsrika initiativ du drivit inom mångfald?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i organisationen?
- Vilka verktyg använder du för att analysera rekryteringsdata?
- Hur säkerställer du att utbildningar är relevanta och engagerande?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att främja inkludering?
- Vilka utmaningar har du stött på och hur har du löst dem?
- Hur mäter du effekten av dina insatser?
- Varför är lika anställningsmöjligheter viktiga för dig?
