Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe Alım Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayarak, işe alım süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. İşe alım koordinatörü, adayların başvurularını toplar, mülakatları planlar, işe alım takvimini yönetir ve işe alım sürecinin tüm aşamalarında ilgili departmanlarla koordinasyon sağlar. Ayrıca, şirketin işe alım stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunur ve aday deneyimini iyileştirmek için sürekli olarak süreçleri değerlendirir. Bu pozisyon, hem iç hem de dış paydaşlarla etkili iletişim kurabilen, detaylara önem veren ve organizasyon becerileri yüksek bir profesyonel gerektirir. İşe Alım Koordinatörü, şirketimizin yetenek havuzunu genişletmek ve en uygun adayları işe almak için önemli bir köprü görevi görür. İşe alım sürecinin her aşamasında profesyonellik ve gizlilik ilkelerine bağlı kalmak bu pozisyonun temel gerekliliklerindendir. Ayrıca, işe alım teknolojilerini kullanarak süreçlerin otomasyonunu sağlamak ve raporlamalar yapmak da görevler arasındadır. Bu pozisyon, dinamik ve hızlı tempolu bir çalışma ortamında, insan kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışmayı gerektirir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve koordine etmek
- Aday başvurularını toplamak ve ön eleme yapmak
- Mülakatları organize etmek ve ilgili departmanlarla iletişim kurmak
- İşe alım takvimini yönetmek ve güncel tutmak
- İşe alım stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak
- Aday deneyimini iyileştirmek için süreçleri değerlendirmek
- İşe alım raporları hazırlamak ve sunmak
- İşe alım teknolojilerini kullanmak ve süreçleri otomatikleştirmek
- İnsan kaynakları ekibi ile işbirliği yapmak
- Gizlilik ve profesyonellik ilkelerine uygun hareket etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İşe alım süreçleri konusunda deneyimli olmak
- İyi derecede iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Detaylara önem vermek ve problem çözme becerisine sahip olmak
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek
- İyi derecede yazılı ve sözlü Türkçe iletişim becerisi
- Tercihen İngilizce bilgisi
- İşe alım yazılımları ve ATS sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde hangi yazılımları kullandınız?
- Zor bir mülakat sürecini nasıl yönettiniz?
- Birden fazla pozisyon için işe alım sürecini nasıl organize edersiniz?
- Aday deneyimini iyileştirmek için ne tür yöntemler önerirsiniz?
- Takım içinde yaşadığınız bir iletişim sorununu nasıl çözdünüz?
- İşe alım sürecinde gizliliği nasıl sağlarsınız?
- Yoğun iş temposunda önceliklerinizi nasıl belirlersiniz?
- İşe alım stratejilerini geliştirmek için hangi verileri kullanırsınız?
