Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър човешки ресурси, който да ръководи и координира всички аспекти на управлението на персонала в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на стратегии за привличане, задържане и развитие на таланти, както и за създаването на позитивна и продуктивна работна среда. Ролята изисква силни лидерски умения, способност за работа с различни екипи и отлични комуникационни способности. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигури съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики, както и да подпомага организационната култура и ценности. В допълнение, ще отговаря за управлението на процесите по подбор, обучение, оценка на представянето и развитие на служителите, както и за разрешаване на конфликти и поддържане на високо ниво на мотивация и ангажираност. Тази позиция изисква стратегическо мислене, аналитични умения и способност за адаптиране към променящата се бизнес среда. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси и желаете да допринесете за успеха на нашата компания, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно общата бизнес стратегия.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Организиране и координиране на обучения и развитие на служителите.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Поддържане на позитивна работна среда и корпоративна култура.
- Управление на процесите по оценка на представянето и обратна връзка.
- Разрешаване на конфликти и подпомагане на служителите при трудови въпроси.
- Координиране на административни задачи, свързани с човешките ресурси.
- Анализ на данни и изготвяне на отчети за HR дейностите.
- Сътрудничество с ръководството за планиране на човешките ресурси.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област.
- Минимум 3 години опит на подобна позиция.
- Добро познаване на трудовото законодателство в България.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office.
- Способност за работа в екип и управление на конфликти.
- Стратегическо мислене и аналитични умения.
- Висока степен на дискретност и професионализъм.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Мотивация за постигане на резултати и развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви HR стратегии сте прилагали успешно?
- Как се справяте с трудни разговори с персонала?
- Какви методи използвате за оценка на представянето?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Какви HR софтуерни инструменти използвате?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как бихте подобрили корпоративната култура?
