Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro vyhledávání vedoucích pracovníků
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme konzultanta pro vyhledávání vedoucích pracovníků, který bude klíčovým partnerem při identifikaci, oslovení a výběru nejvhodnějších kandidátů na vedoucí pozice v různých organizacích. Vaším úkolem bude spolupracovat s klienty, porozumět jejich potřebám a firemní kultuře, a následně využívat různé metody a nástroje pro efektivní vyhledávání a hodnocení kandidátů. Budete zodpovědní za vedení celého procesu náboru, včetně tvorby popisů pracovních pozic, aktivního vyhledávání talentů, provádění pohovorů a doporučování nejlepších kandidátů klientům. Důležitá je schopnost budovat dlouhodobé vztahy s klienty i kandidáty a udržovat vysoký standard profesionality a diskrétnosti. Pozice vyžaduje výborné komunikační schopnosti, analytické myšlení a orientaci na výsledky. Pokud máte zkušenosti s náborem na manažerské pozice a chcete se podílet na rozvoji firem prostřednictvím kvalitních vedoucích pracovníků, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s klienty na definici požadavků na vedoucí pozice
- Vyhledávání a oslovení vhodných kandidátů prostřednictvím různých kanálů
- Provádění pohovorů a hodnocení kandidátů
- Příprava a prezentace kandidátů klientům
- Budování a udržování vztahů s klienty a kandidáty
- Sledování trhu práce a trendů v oblasti náboru vedoucích pracovníků
- Příprava reportů a dokumentace náborového procesu
- Zajištění diskrétnosti a etiky při práci s citlivými informacemi
- Spolupráce s týmem na zlepšování náborových procesů
- Účast na networkingových akcích a konferencích
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti náboru vedoucích pracovníků
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat potřeby klientů a trhu
- Znalost moderních náborových nástrojů a technik
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Vysoká míra profesionality a diskrétnosti
- Dobré organizační schopnosti a orientace na výsledky
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Vzdělání v oblasti personalistiky, psychologie nebo příbuzném oboru výhodou
- Zkušenosti s prací v konzultační firmě nebo agentuře výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké metody používáte při vyhledávání vedoucích pracovníků?
- Jakým způsobem hodnotíte vhodnost kandidátů?
- Jak řešíte situace, kdy klient mění požadavky během náboru?
- Jak budujete vztahy s klienty a kandidáty?
- Jaké máte zkušenosti s náborem v konkrétním odvětví?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a termíny?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak přistupujete k diskrétnosti a etice v náborovém procesu?
- Jak motivujete kandidáty k přijetí nabídky?
- Jak sledujete trendy na trhu práce?
