Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí náborového týmu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího náborového týmu, který bude zodpovědný za vedení a koordinaci náborových aktivit v naší společnosti. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně řídit tým náborových specialistů, plánovat a realizovat strategie získávání talentů a zajišťovat, aby náborové procesy probíhaly hladce a efektivně. Vedoucí náborového týmu bude úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, aby pochopil jejich potřeby a zajistil, že jsou obsazovány správné pozice správnými kandidáty. Dále bude zodpovědný za rozvoj a motivaci svého týmu, sledování klíčových ukazatelů výkonnosti a implementaci inovativních náborových metod. Tato role vyžaduje silné komunikační a organizační schopnosti, zkušenosti s vedením lidí a hluboké porozumění trhu práce a náborovým trendům. Pokud máte vášeň pro lidské zdroje a chcete vést dynamický tým, který přispívá k růstu společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a motivace náborového týmu.
- Plánování a implementace náborových strategií.
- Spolupráce s manažery na definování požadavků na nové zaměstnance.
- Řízení náborových kampaní a výběrových řízení.
- Sledování a vyhodnocování efektivity náborových procesů.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náboru.
- Správa náborových nástrojů a databází.
- Školení a rozvoj členů týmu.
- Zajištění souladu náborových procesů s legislativou.
- Reporting a analýza náborových dat.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti náboru.
- Zkušenosti s vedením týmu.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řešit problémy.
- Znalost náborových nástrojů a platforem.
- Orientace na výsledky a kvalitu práce.
- Schopnost strategického myšlení.
- Znalost pracovního práva výhodou.
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením náborového týmu?
- Jaké náborové strategie jste úspěšně implementovali?
- Jak řešíte konflikty v týmu?
- Jaké nástroje používáte pro řízení náboru?
- Jak měříte úspěšnost náborových kampaní?
- Jak motivujete svůj tým k dosažení cílů?
- Jaké jsou podle vás klíčové vlastnosti úspěšného vedoucího náboru?
- Jak zvládáte stresové situace během náboru?
- Jak zajišťujete pozitivní zkušenost kandidátů?
- Jaké trendy v náboru považujete za nejdůležitější?
