Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální manažer
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního manažera, který bude zodpovědný za řízení a koordinaci všech aspektů lidských zdrojů v naší organizaci. Tento klíčový pracovník bude hrát zásadní roli při náboru, školení, rozvoji a udržení zaměstnanců, stejně jako při vytváření a implementaci personálních strategií, které podporují cíle firmy. Personální manažer bude spolupracovat s vedením na plánování pracovních sil, řešení pracovněprávních záležitostí a zajištění souladu s platnou legislativou. Dále bude zodpovědný za rozvoj firemní kultury, motivaci zaměstnanců a zlepšování pracovního prostředí. Úspěšný kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost řešit konflikty a zkušenosti s vedením týmu. Tato pozice vyžaduje také schopnost analyzovat data a vytvářet reporty týkající se personálních ukazatelů. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k růstu a úspěchu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových procesů a výběr nových zaměstnanců
- Plánování a organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a personální dokumentace
- Řešení pracovněprávních otázek a konfliktů
- Spolupráce s vedením na strategii lidských zdrojů
- Monitorování a vyhodnocování výkonnosti zaměstnanců
- Podpora firemní kultury a motivace týmu
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Vytváření reportů a analýz personálních dat
- Koordinace benefitů a odměňování zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici
- Znalost pracovněprávní legislativy České republiky
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Zkušenost s vedením týmu a projektovým řízením
- Analytické myšlení a schopnost práce s daty
- Znalost práce s personálními informačními systémy
- Orientace na výsledky a proaktivní přístup
- Schopnost pracovat pod tlakem a řídit více úkolů současně
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro motivaci týmu?
- Jaké personální systémy jste používal/a?
- Jakým způsobem sledujete a hodnotíte výkonnost zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovněprávní legislativou?
- Jak byste přistoupil/a k plánování rozvoje zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Proč chcete pracovat jako personální manažer u nás?
