Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího lidských zdrojů, který bude zodpovědný za řízení a rozvoj personálních strategií naší organizace. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně vést tým HR specialistů, koordinovat nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, stejně jako zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů. Vedoucí lidských zdrojů bude klíčovým článkem při vytváření pozitivního pracovního prostředí a podpoře firemní kultury. Kandidát by měl mít zkušenosti s plánováním pracovních sil, řešením konfliktů a implementací benefitních programů. Dále bude spolupracovat s vedením společnosti na strategickém plánování a optimalizaci pracovních procesů. Tato role vyžaduje vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost analyzovat data a přizpůsobit HR strategie potřebám firmy. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete přispět k úspěchu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a koordinace náborových procesů.
- Vedení a rozvoj týmu HR specialistů.
- Implementace a správa benefitních programů.
- Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů.
- Plánování a realizace školení zaměstnanců.
- Řešení pracovních konfliktů a podpora firemní kultury.
- Spolupráce s vedením na strategickém plánování.
- Analýza a optimalizace HR procesů.
- Správa personální dokumentace.
- Podpora zaměstnanců v oblasti pracovních vztahů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v HR.
- Znalost pracovního práva a legislativy.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Zkušenosti s náborem a rozvojem zaměstnanců.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Znalost práce s HR systémy a MS Office.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řídit více úkolů současně.
- Proaktivní přístup a orientace na výsledky.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením HR týmu?
- Jakým způsobem řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké metody používáte při náboru zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak plánujete rozvoj zaměstnanců?
- Jak byste zlepšil/a firemní kulturu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti lidských zdrojů?
