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Titel
Text copied to clipboard!Executive Search Berater
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Berater für Executive Search, der unser Team bei der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Führungskräften auf höchster Ebene unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung anspruchsvoller Suchmandate für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen. Sie arbeiten eng mit Entscheidungsträgern zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln.
Als Berater für Executive Search übernehmen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Marktanalyse über die Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zur Begleitung des Auswahlverfahrens und der Vertragsverhandlungen. Sie nutzen moderne Tools, Netzwerke und Ihre Branchenkenntnisse, um die besten Talente zu finden und langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen.
Sie agieren als vertrauensvoller Ansprechpartner für Ihre Kunden und beraten diese strategisch in Fragen der Personalbesetzung auf C-Level- und Führungsebene. Dabei legen Sie besonderen Wert auf Diskretion, Professionalität und Qualität. Ihre Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln, macht Sie zu einem unverzichtbaren Partner im Executive Search.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Wenn Sie über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Suche nach Führungspersönlichkeiten verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung von Executive-Search-Projekten für Führungspositionen
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Suchstrategien
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Führung von Interviews und Bewertung der Eignung von Kandidaten
- Beratung von Kunden bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte
- Pflege und Ausbau eines Netzwerks von Führungspersönlichkeiten
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentation beim Kunden
- Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Talenten
- Sicherstellung eines professionellen und diskreten Umgangs mit sensiblen Informationen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Executive Search oder in der Personalberatung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten
- Kenntnisse in der Nutzung von Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Executive Search gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation von Führungskräften vor?
- Welche Branchenkenntnisse bringen Sie mit?
- Wie stellen Sie die Passgenauigkeit zwischen Kandidat und Position sicher?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Welche Tools und Netzwerke nutzen Sie zur Kandidatensuche?
- Wie bauen Sie langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Mandaten oder Kundenanforderungen um?
- Welche Rolle spielt für Sie Diversität im Executive Search?
- Wie bleiben Sie über Markttrends und Entwicklungen informiert?
