Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR palgajuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR palgajuhti, kes vastutab ettevõtte palgaarvestuse ja personalihalduse sujuva toimimise eest. Selles rollis juhite palgaarvestuse protsesse, tagate vastavuse seadusandlusele ning toetate töötajate rahulolu ja motivatsiooni läbi täpse ja õigeaegse palgamaksete haldamise. Teete tihedat koostööd personaliosakonna ja finantsmeeskonnaga, et optimeerida palgaarvestuse süsteeme ja protseduure. Lisaks jälgite tööjõukulude aruandlust ning osalete personalipoliitikate ja -protsesside arendamises. Edu saavutamiseks on oluline põhjalik arusaam tööõigusest, maksuseadustest ning kogemus palgaarvestuse tarkvaradega. Ootame kandidaati, kes on täpne, usaldusväärne ning suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui soovite panustada meie organisatsiooni edukusse läbi professionaalse palgajuhtimise, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Palgaarvestuse protsesside juhtimine ja koordineerimine
- Töötajate palgaarvestuse täpsuse tagamine
- Seadusandlusele vastavuse jälgimine palgaarvestuses
- Koostöö personaliosakonna ja finantsmeeskonnaga
- Tööjõukulude aruandluse koostamine
- Palgaarvestuse süsteemide ja protsesside optimeerimine
- Töötajate küsimustele palgaarvestuse teemal vastamine
- Personalipoliitikate ja -protsesside arendamine
- Palgade ja hüvitiste andmete haldamine
- Auditite ettevalmistamine ja läbiviimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus palgaarvestuse või personalijuhtimise valdkonnas
- Hea arusaam tööõigusest ja maksuseadustest
- Kogemus palgaarvestuse tarkvaradega (nt Merit, SAP, Microsoft Dynamics)
- Täpsus ja tähelepanu detailidele
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöö võimekus
- Võime töötada iseseisvalt ja vastutada oma töö eest
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Võõrkeelte oskus (eriti inglise keel) on eeliseks
- Haridus kõrgharidus või vastav kutseala
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus palgaarvestuses?
- Milliseid palgaarvestuse tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate palgaarvestuse täpsuse ja seaduslikkuse?
- Kuidas lahendate keerulisi palgaarvestuse probleeme?
- Milline on teie kogemus tööõiguse ja maksuseaduste rakendamisel?
- Kuidas suhtlete töötajate ja juhtkonnaga palgaarvestuse teemadel?
- Kas olete osalenud palgaarvestuse auditites?
- Kuidas optimeerite palgaarvestuse protsesse?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas hoiate end kursis palgaarvestuse valdkonna muudatustega?
