Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personaliosakonna töötaja - palgaarvestus
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personaliosakonna töötajat, kes vastutab palgaarvestuse ja sellega seotud personalihalduse protsesside eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös raamatupidamise ja personaliosakonnaga, tagades täpse ja õigeaegse töötajate palga arvutamise ning kõigi seaduslike nõuete täitmise. Teie ülesandeks on hallata töötajate andmeid, jälgida tööaja registreerimist, töölepingute ja muudatuste dokumenteerimist ning vastata töötajate küsimustele seoses palga ja sotsiaalkindlustusega. Lisaks osalete personalipoliitikate ja protseduuride arendamisel ning toetate personalijuhtimist andmete analüüsi ja aruandlusega. Edukaks kandidaadiks on täpne ja usaldusväärne isik, kellel on hea arvutioskus ning teadmised Eesti tööõigusest ja maksusüsteemist. Kui soovite panustada organisatsiooni edukusse läbi professionaalse palgaarvestuse ja personalihalduse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate palgaarvestuse täpne ja õigeaegne teostamine
- Tööaja ja puudumiste andmete kogumine ja kontrollimine
- Töölepingute ja personalidokumentide haldamine
- Koostöö raamatupidamise ja personaliosakonnaga
- Töötajate küsimustele vastamine palga ja sotsiaalkindlustuse teemadel
- Seadusandluse ja sisepoliitikate järgimine palgaarvestuses
- Aruandluse koostamine juhtkonnale ja ametiasutustele
- Osalemine personaliprotsesside ja -poliitikate arendamises
- Andmete sisestamine ja haldamine personalihaldustarkvaras
- Osalemine auditites ja sise- ning väliskontrollides
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus palgaarvestuses või personalihalduses
- Hea arvutikasutusoskus, sh Excel ja personalitarkvara
- Teadmised Eesti tööõigusest ja maksusüsteemist
- Täpsus ja usaldusväärsus tööülesannete täitmisel
- Hea suhtlemisoskus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Probleemide lahendamise oskus ja analüütiline mõtlemine
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Soov õppida ja areneda personalivaldkonnas
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus palgaarvestuses?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate palgaarvestuse täpsuse?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalseid andmeid?
- Milliseid seadusi peate palgaarvestuses oluliseks?
- Kuidas lahendate töötajate palgaküsimusi?
- Kuidas korraldate oma tööaega ja prioriteete?
- Kas teil on kogemusi aruandluse koostamisel?
- Kuidas reageerite muutustele seadusandluses?
- Miks soovite töötada personaliosakonnas palgaarvestajana?
