Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Puhkusekeskuse personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime puhkusekeskuse personalijuhti, kes juhib ja koordineerib kõiki personaliga seotud tegevusi meie puhkusekeskuses. Selles rollis vastutate töötajate värbamise, koolitamise, arendamise ja motiveerimise eest, tagades samal ajal, et personalipoliitikad ja -praktikad vastavad ettevõtte eesmärkidele ning kehtivatele seadustele. Te töötate tihedas koostöös juhtkonnaga, et luua positiivne töökeskkond, mis toetab töötajate heaolu ja organisatsiooni kasvu. Lisaks jälgite tööjõu planeerimist, lahendate tööalaseid konflikte ning arendate personalistrateegiaid, mis aitavad parandada töö efektiivsust ja töötajate rahulolu. Ootame kandidaati, kellel on tugevad juhtimisoskused, hea suhtlemisvõime ning kogemus personalijuhtimises, eelistatult külalislahutuse või puhkusekeskuse valdkonnas. Kui soovite panustada meie meeskonna arengusse ja aidata luua inspireerivat töökeskkonda, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja valikuprotsesside läbiviimine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride väljatöötamine ja rakendamine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide korraldamine
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni jälgimine ning toetamine
- Tööjõu planeerimine ja tööaja korraldamine
- Konfliktide lahendamine ja töösuhete haldamine
- Koostöö juhtkonnaga personalistrateegiate väljatöötamisel
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine
- Seadusandluse ja tööõiguse järgimise tagamine
- Personalidokumentide haldamine ja aruandlus
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises, eelistatult puhkusekeskuses või külalislahutuse valdkonnas
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest praktikatest
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas, soovitavalt ka inglise keele oskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Arvutikasutamise oskus personalitarkvaradega
- Paindlikkus ja kohanemisvõime kiirelt muutuvas keskkonnas
- Positiivne ja professionaalne suhtumine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja toetate nende arengut?
- Kuidas tagate personalipoliitikate vastavuse seadustele?
- Milline on teie lähenemine tööjõu planeerimisele?
- Kuidas tegelete töötajate tulemuslikkuse hindamisega?
- Milliseid väljakutseid olete personalijuhtimises kogenud ja kuidas olete neid lahendanud?
- Kuidas suhtlete juhtkonnaga personalistrateegiate osas?
- Milline on teie kogemus töötajate koolituste korraldamisel?
