Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségszerzési alelnök
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Tehetségszerzési alelnököt, aki irányítja és fejleszti vállalatunk toborzási stratégiáit és folyamatát. Ebben a kulcsfontosságú vezetői szerepben Ön felelős a tehetségszerzési csapat vezetéséért, a legjobb jelöltek azonosításáért és megszerzéséért, valamint a vállalati munkaerő-fejlesztési célok eléréséért. Feladatai közé tartozik a toborzási stratégiák kidolgozása, a munkaerőpiaci trendek elemzése, a jelöltek kiválasztása és interjúztatása, valamint a munkáltatói márka erősítése. Együttműködik a felsővezetőséggel és a HR részleggel, hogy biztosítsa a szervezet növekedéséhez szükséges tehetségek megszerzését és megtartását. Elvárjuk, hogy kiváló vezetői képességekkel rendelkezzen, stratégiai gondolkodású legyen, és képes legyen hatékonyan kommunikálni különböző szinteken. A pozíció jelentős hatással van a vállalat hosszú távú sikerére és versenyképességére a munkaerőpiacon.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Tehetségszerzési csapat vezetése és fejlesztése
- Munkaerőpiaci trendek elemzése és alkalmazása
- Jelöltek kiválasztása, interjúztatása és értékelése
- Kapcsolattartás felsővezetőkkel és HR részleggel
- Munkáltatói márka építése és erősítése
- Toborzási folyamatok optimalizálása és innovációk bevezetése
- Költségvetés kezelése és erőforrások allokálása
- Teljesítménymutatók nyomon követése és jelentése
- Jogszabályi megfelelés biztosítása a toborzás során
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 7 év tapasztalat tehetségszerzésben vagy toborzásban
- Legalább 3 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek
- Magas szintű üzleti érzék és eredményorientáltság
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról
- Képesség komplex adatok elemzésére és döntéshozatalra
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak tehetségszerzési stratégiák kidolgozásában?
- Hogyan motiválja és fejleszti a toborzási csapatát?
- Meséljen egy sikeres toborzási kampányról, amelyet vezetett!
- Hogyan kezeli a munkaerőpiaci változásokat és trendeket?
- Milyen módszerekkel biztosítja a jelöltek minőségi kiválasztását?
- Hogyan járul hozzá a munkáltatói márka erősítéséhez?
- Milyen vezetői stílust alkalmaz a csapat irányításában?
- Hogyan kezeli a toborzási költségvetést és erőforrásokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a jogszabályi megfelelés biztosításában?
- Hogyan mérné a tehetségszerzési folyamatok sikerességét?
