Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. HR, który dołączy do naszego zespołu i wesprze działania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację procesów rekrutacyjnych, wsparcie administracyjne działu HR oraz dbanie o pozytywne relacje z pracownikami. W codziennej pracy Specjalista ds. HR będzie współpracować z różnymi działami firmy, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie procesów kadrowych oraz wspierać rozwój pracowników. Idealny kandydat powinien cechować się wysoką komunikatywnością, organizacją pracy oraz znajomością przepisów prawa pracy. Do jego zadań będzie należało także prowadzenie dokumentacji pracowniczej, organizacja szkoleń oraz udział w projektach związanych z rozwojem kultury organizacyjnej. Poszukujemy osoby, która potrafi efektywnie zarządzać czasem, jest proaktywna i potrafi pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w dynamicznym środowisku i chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze HR, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Specjalisty ds. HR.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych
- Organizacja szkoleń i wydarzeń dla pracowników
- Współpraca z działem płac i administracji
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy
- Udzielanie wsparcia pracownikom w zakresie polityki HR
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zasobów ludzkich
- Udział w projektach rozwojowych działu HR
- Koordynacja procesów adaptacyjnych nowych pracowników
- Wspieranie działań związanych z oceną pracowniczą
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia
- Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel i Word
- Umiejętność obsługi systemów HR (np. SAP HR, Symfonia Kadry i Płace)
- Dokładność i dbałość o szczegóły
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Czy znasz przepisy dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń społecznych?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy pod presją czasu?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie systemy HR znasz i potrafisz obsługiwać?
- W jaki sposób dbasz o rozwój swoich kompetencji zawodowych?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie są Twoje mocne strony jako specjalisty ds. HR?
