Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Tymczasowy Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Tymczasowego Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu HR i wesprze nas w realizacji projektów rekrutacyjnych w okresie zwiększonego zapotrzebowania kadrowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od analizy potrzeb kadrowych, przez publikację ogłoszeń, selekcję kandydatów, aż po prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i rekomendację najlepszych kandydatów do zatrudnienia.
Tymczasowy Rekruter będzie współpracować z menedżerami działów, aby zrozumieć ich potrzeby personalne i dostarczyć odpowiednich kandydatów w krótkim czasie. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz znajomość narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w rekrutacji na różne stanowiska, zarówno specjalistyczne, jak i operacyjne.
Do obowiązków będzie należeć również prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej, raportowanie postępów oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w trakcie całego procesu. Praca odbywa się w dynamicznym środowisku, które wymaga elastyczności, samodzielności i wysokiej organizacji pracy.
Oferujemy elastyczne warunki zatrudnienia, możliwość pracy zdalnej oraz współpracę z doświadczonym zespołem HR. To doskonała okazja dla osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności rekrutacyjne i zdobyć cenne doświadczenie w krótkoterminowym projekcie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę
- Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Współpraca z menedżerami w celu określenia potrzeb kadrowych
- Rekomendowanie kandydatów do zatrudnienia
- Zarządzanie bazą danych kandydatów
- Raportowanie wyników rekrutacji
- Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów
- Wykorzystywanie mediów społecznościowych do pozyskiwania kandydatów
- Udział w spotkaniach zespołu HR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i portali ogłoszeniowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy zdalnej i korzystania z narzędzi online
- Znajomość przepisów prawa pracy w zakresie zatrudnienia
- Doświadczenie w rekrutacji na różne poziomy stanowisk
- Elastyczność i gotowość do szybkiego działania
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji?
- Z jakich narzędzi rekrutacyjnych korzystasz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z dużą liczbą aplikacji?
- Czy masz doświadczenie w pracy zdalnej?
- Jakie stanowiska rekrutowałeś/aś najczęściej?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jakie metody selekcji kandydatów stosujesz?
- Czy masz doświadczenie w pracy z ATS?
- Jak dbasz o pozytywne doświadczenia kandydatów?
