Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Łowca talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Łowcy talentów, który dołączy do naszego zespołu rekrutacyjnego i pomoże nam znaleźć najlepszych kandydatów na rynku pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne poszukiwanie, selekcję oraz nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi pracownikami, którzy idealnie pasują do potrzeb naszych klientów lub firmy. Łowca talentów musi posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, być proaktywny oraz mieć zdolność do budowania długotrwałych relacji z kandydatami i klientami. W codziennej pracy będzie korzystać z różnych narzędzi rekrutacyjnych, mediów społecznościowych oraz baz danych, aby skutecznie identyfikować i przyciągać najlepsze talenty. Wymagana jest także umiejętność analizy rynku pracy oraz trendów w zatrudnieniu, co pozwoli na dostosowanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków. Łowca talentów odgrywa kluczową rolę w budowaniu silnej i kompetentnej kadry, co przekłada się na sukces całej organizacji. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cel i lubisz wyzwania, ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy
- Selekcja i ocena aplikacji oraz CV
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z potencjalnymi kandydatami
- Współpraca z działem HR i menedżerami w celu określenia wymagań rekrutacyjnych
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i prezentowanie ofert pracy
- Monitorowanie trendów na rynku pracy i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej
- Budowanie i utrzymywanie bazy danych kandydatów
- Przygotowywanie raportów dotyczących procesu rekrutacji
- Udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych
- Negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub sprzedaży
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji celów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Wysoka motywacja i samodzielność w działaniu
- Umiejętność pracy w zespole
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub psychologią
- Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
- Opowiedz o sytuacji, gdy znalazłeś idealnego kandydata na trudne stanowisko.
- Jakie metody stosujesz, aby przyciągnąć najlepsze talenty?
- Jakie są Twoje mocne strony jako łowcy talentów?
- Jak radzisz sobie z presją realizacji celów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z różnymi branżami?
- Jakie znasz trendy na rynku pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
