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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recursos Humanos Júnior
Descrição
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Estamos procurando um Assistente de Recursos Humanos Júnior dedicado e motivado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por apoiar as atividades diárias do departamento de Recursos Humanos, auxiliando em processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores, além de contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O candidato ideal deve possuir habilidades interpessoais, organização e vontade de aprender, atuando como um elo entre a equipe de RH e os demais departamentos da empresa. Este cargo é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a carreira em Recursos Humanos e desenvolver competências essenciais na área, trabalhando em um ambiente dinâmico e colaborativo. O Assistente de Recursos Humanos Júnior terá a chance de participar de treinamentos, apoiar na gestão de documentos e colaborar na implementação de políticas internas, contribuindo para o crescimento e sucesso da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos.
- Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos de colaboradores.
- Apoiar na integração e treinamento de novos funcionários.
- Colaborar na administração de benefícios e folha de pagamento.
- Atender e orientar colaboradores sobre políticas internas.
- Participar da elaboração de relatórios e indicadores de RH.
- Auxiliar na organização de eventos internos e campanhas motivacionais.
- Manter comunicação eficaz com demais departamentos.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.
- Realizar pesquisas e atualizações sobre legislação trabalhista.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e vontade de aprender.
- Conhecimento em informática, especialmente pacote Office.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Discrição e ética profissional.
- Habilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas.
- Disponibilidade para atuar em horário comercial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em Recursos Humanos?
- Quais sistemas de RH você já utilizou?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Descreva uma situação em que precisou resolver um conflito no trabalho.
- Como você organiza suas tarefas diárias?
- Você tem facilidade para trabalhar em equipe?
- Qual sua expectativa para o desenvolvimento na área de RH?
- Como você se mantém atualizado sobre legislação trabalhista?
- Você já participou de processos de recrutamento?
- Como você lida com prazos e pressão no trabalho?
