Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího lidských zdrojů, který bude zodpovědný za vedení a koordinaci všech aktivit spojených s personálním řízením ve společnosti. Tato pozice vyžaduje strategický přístup k rozvoji zaměstnanců, správu náborových procesů, zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a podporu firemní kultury. Vedoucí lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením firmy a dalšími odděleními, aby zajistil efektivní řízení lidského kapitálu a přispěl k dosažení obchodních cílů. Mezi klíčové úkoly patří plánování personálních potřeb, vedení týmu HR specialistů, implementace školení a rozvojových programů, řešení pracovních konfliktů a podpora motivace zaměstnanců. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením týmu, hluboké znalosti pracovního práva a schopnost strategického myšlení. Tato role je klíčová pro udržení pozitivního pracovního prostředí a podporu růstu společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a koordinace náborových procesů
- Vedení týmu HR specialistů
- Plánování a realizace školení zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a dodržování pracovněprávních předpisů
- Řešení pracovních konfliktů a podpora zaměstnanecké spokojenosti
- Spolupráce s vedením na strategii rozvoje lidských zdrojů
- Monitorování a analýza personálních ukazatelů
- Podpora firemní kultury a interní komunikace
- Zajištění souladu s interními politikami a externími předpisy
- Organizace hodnoticích pohovorů a rozvojových plánů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů
- Zkušenosti s vedením týmu
- Dobrá znalost pracovního práva a legislativy
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost strategického myšlení a plánování
- Znalost práce s HR informačními systémy
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Orientace na výsledky a schopnost motivovat tým
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením týmu v oblasti HR?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro motivaci zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s implementací školících programů?
- Jak sledujete a vyhodnocujete efektivitu HR procesů?
- Jaké HR informační systémy jste používal/a?
- Jak byste přistoupil/a k plánování personálních potřeb ve firmě?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro úspěšné řízení lidských zdrojů?
- Jak řešíte změny v pracovněprávní legislativě?
- Jak podporujete firemní kulturu a interní komunikaci?
